Potosí Noticias | 1 de Mayo, 2026

Sindicatos de México, EU y Canadá buscan influir en revisión del T-MEC con agenda laboral común

Sindicatos independientes de México trabajan en la conformación de un bloque trinacional junto con organizaciones de Estados Unidos y Canadá, con el objetivo de impulsar modificaciones al capítulo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá durante su próxima revisión, informó Francisco Retama, asesor de la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM).

El representante explicó que ya se han establecido diálogos entre sindicatos de los tres países para conformar un frente común que busque participar activamente en el denominado “Cuarto de al lado”, mecanismo mediante el cual actores sociales pueden incidir en las negociaciones del tratado comercial.

Entre las principales propuestas destaca la creación de un salario mínimo regional en la industria manufacturera, tomando como referencia el esquema aplicado en el sector automotriz, donde para evitar aranceles las empresas deben cumplir con cierto contenido regional y garantizar un salario mínimo de 16 dólares por hora.

Otra de las iniciativas plantea homologar las condiciones laborales en empresas que operan en los tres países, de manera que los trabajadores cuenten con estándares similares sin importar su ubicación.

Asimismo, los sindicatos buscan ampliar el alcance del Mecanismo de Respuesta Rápida del tratado, actualmente limitado a ciertos sectores y con aplicación exclusiva en México. La intención es que también pueda utilizarse en Estados Unidos y Canadá, lo que permitiría atender casos como el de trabajadores agrícolas en territorio estadounidense.

Entre las demandas también se incluye mayor transparencia por parte de las empresas en cuanto a sus ganancias, con el fin de que los trabajadores conozcan con claridad los ingresos generados y puedan tener certeza en procesos como el reparto de utilidades.

Retama subrayó que el objetivo no es solo presentar propuestas en foros, sino participar directamente en el proceso de revisión del tratado para incidir en las decisiones finales.

En paralelo, informó que ya concluyeron los procesos de revisión salarial en la mayoría de las secciones de la LSOM, con incrementos promedio de 8.15 por ciento, cifra que representa más del doble de la inflación registrada, estimada en 3.69 por ciento, lo que refleja un avance en la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores en las empresas donde la organización tiene titularidad contractual.