Sindicatos laborales de EEUU dan su respaldo a TLC tras consenso de autoridades
Lima, 14-5-07.-
El reciente acuerdo cubre los TLC negociados con Perú, Panamá, Colombia y Corea del Sur, exigiéndoles a estos países cumplir con varios estándares laborales internacionales, entre ellos, el derecho a la sindicalización, el derecho a la negociación colectiva y la prohibición del trabajo esclavo y del trabajo infantil, y la discriminación laboral.
Esto se deriva de la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que los cuatro países han suscrito, pero que no se cumplen a cabalidad.
Los sindicatos laborales de Estados Unidos consideran que al incluirse estas enmiendas laborales en los TLC, el Ejecutivo estadounidense se verá obligado a tomar acciones concretas cuando un socio comercial incumpla con los principios laborales.
Por ello, los grupos laborales y los manufactureros estadounidenses dieron su respaldo a lo que la Oficina Comercial de Estados Unidos (USTR) calificó como "un cambio fundamental en la política comercial" de dicho país, señala el columnista Kevin Hall.
"Sin embargo, si bien reconocemos el verdadero progreso hecho en este acuerdo para los TLC con Perú y Panamá respecto a los derechos laborales y medioambientales, nos reservamos el juicio final hasta que hayamos revisado el acuerdo en su totalidad", afirmó el presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), Juan Sweeney.
El Consejo de Negocios e Industria de Estados Unidos, integrado por pequeños manufactureros golpeados por la globalización, expresó sus dudas de que el acuerdo pueda realmente producir cambios sustanciales.
